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- 派遣法改正は、均等待遇実現の方向で2014年10月30日小宮山 洋子 オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・与野党対決法案とされているのが、労働者派遣法\r\n\r\n改正案です。改・・・ントは、○派遣の受け入れに最大3年の制限がある業種と\r\n\r\・・・
- 経済大国2014年09月06日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba・・・ません。\r\n\r\n『廃案の労働者派遣法改正案、次期国会に提出検討\r・・・ていた。\r\n 改正案は最長3年となっている派遣を活用できる期間・・・
- 「労働者保護ルール改悪反対を求める意見書」に賛成した理由2014年03月27日白石たづ子オフィシャルブログPowered by Ameba・・・r\n\r\n\r\n次に現在の労働者派遣法では「派遣先が同じ業務に継続し・・・務などを除いて「原則1年(最長3年)」というルールがあります。政府・・・
- 一貫して間違っている安倍政権の労働政策2014年03月20日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba・・・『派遣社員、受け入れ期間上限「廃止」 派遣法改正案を閣議決定 \r\nht・・・までは「専門26業務」を除いて3年を超えて1つの業務を派遣社員に任・・・
- 労働安全衛生法 派遣法 法案審査を2014年03月05日衆議院議員 古屋 範子オフィシャルブログ Powered by Ameba・・・厚生労働部会で、労働安全衛生法、労働者派遣法の法案審査をしました。\r\n・・・に共通する派遣労働者個人単位の3年の期間制限と、派遣先の事業所単位・・・
- 派遣法改正への懸念2014年01月30日小宮山 洋子 オフィシャルブログ Powered by Ameba労働者派遣法の改正について、厚生労働省の審議会が、昨日、見直し・・・限って無期限に派遣労働者を認め、それ以外は、\r\n\r\n3年と定めていました。常・・・
- アベノミクスと雇用の質2013年12月21日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba・・・更新しました!\r\nNEW!『2013年を振り返って2014年を考える・・・した。年明けの通常国会に労働者派遣法の改正案を出す。\r\n まず派・・・
- 派遣労働の規制緩和に危惧2013年08月24日小宮山 洋子 オフィシャルブログ Powered by Ameba労働者派遣法については、ばら色の働き方だったはずのものが、製造・・・内容になっています。その\r\n\r\n柱になっているのは、3年ごとに人を入れ替えれ・・・
- 政商たちの真実2013年08月22日三橋貴明オフィシャルブログ「新世紀のビッグブラザーへ blog」Powered by Ameba・・・制度を設計し来年の通常国会に改正労働者派遣法案を提出する。わかりづらい規制・・・会社に有期で雇われた人は、最長3年働いた時点で他の労働者と交代する・・・
- 青年の未来へ全力2013年08月05日野口ひろしオフィシャルブログ「県民の声を国会にとどけます」Powered by Ameba・・・r\n\r\n②高校卒業青年の就職後の3年で、半数が学校紹介の職場を辞め・・・\n\r\n③社会では、労働者派遣法の改悪が進み、正職員の3分の1の・・・